璞睿达顾问参与《粤港澳创业指导师能力要求》团体标准研讨会,共筑湾区创业指导人才标准

2026年5月19日,由广东省人力资源管理协会、粤港澳大湾区青年会客厅(越秀)主办的《粤港澳创业指导师能力要求》团体标准研讨会圆满举办。广州市璞睿达企业管理咨询有限公司作为标准参与编制单位之一,由公司战略顾问、职业规划顾问等代表出席,与来自粤港澳三地就业创业领域的企业代表、高校学者、行业专家等22名代表齐聚一堂,深度参与标准核心内容研讨,为大湾区就业创业服务提质升级筑牢人才体系建设的标准支撑。

以标准领航,促人才兴邦

研讨会伊始,广东省人力资源管理协会党支部书记、会长、广东省人力资源标准化技术委员会主任委员、博士发表致辞。她对莅临现场的各位嘉宾、专家表示热烈欢迎和衷心感谢,并表示希望以此次研讨会为契机,汇聚粤港澳三地政产学研多方资源,携手研制实用可行、落地性强的《粤港澳创业指导师能力要求》团体标准,补齐行业发展短板,强化创业指导专业人才队伍建设,为大湾区就业创业事业高质量发展注入强劲动力。

广东省人力资源管理协会副秘书长、广东省人力资源标准化技术委员会秘书长分享了协会在标准化领域的探索与发展。协会在推动标准研制应用方面成果显著,获得广东省市场监督管理局支持,组织粤港澳三地相关机构、社会团体、知名企业和高职院校等,积极开展粤港澳大湾区人才标准研究等重点项目,期待与各方携手,助力粤港澳三地规则衔接和高质量发展。

广东省人力资源管理协会资深专家、跑合网首席人才官、中山大学岭南智库人力资源专家详细阐述了《粤港澳创业指导师能力要求》的编制背景、思路、框架与进展,直面行业标准不一、能力界定模糊等痛点,解读职业素养、专业能力、服务规范等核心内容,明确后续完善、征集意见、技术审查等工作,倡议各方建言聚力,助力标准落地实施。

广东省人力资源标准化技术委员会委员、中葡产业文化交流促进会理事长、澳门大学校友会副主席结合港澳创业指导行业现状及高校人才培养实际,表示澳门作为标准牵头单位,将联动粤港澳三地高校,推动标准与高校创新创业课程深度融合,明确人才培养目标与核心课程设置,助力高校培育符合标准、适配大湾区需求的专业人才,促进三地人才规则衔接与协同发展。

广东省人力资源标准化技术委员会委员、广东粤科孵化器管理有限公司董事总经理表示,本次团体标准的制定为企业筛选、培育创业指导人才提供了明确依据,能规范服务流程、提升质量。未来,粤科孵化器将联动推动标准落地,实现人才培养与企业需求精准对接,为大湾区双创生态注入活力。

汇专家智慧,共议标准建设

在专家讨论环节,参会专家聚焦《粤港澳创业指导师能力要求》团体标准,围绕创业指导行业规范统一、专业人才培养适配等核心痛点,就创业指导师应具备的职业素养、专业能力体系,以及标准落地的适配性、优化方向进行了深入探讨。参与研讨的专家包括(按原排序):择业易(广州)职业规划咨询有限公司总经理、广东财贸职业学院继续教育学院院长/管理经济学副教授、专业职业教育培训顾问有限公司职业教育课程评审专家、天润人力资源综合服务(广州)有限公司总经理、睿德(广东)人力资源服务有限公司总经理、美薪科技(广州)有限公司总经理、广州大树信息科技有限公司总经理、广州市璞睿达企业管理咨询有限公司战略顾问、广州市壹点咨询管理有限公司项目总监、东莞歇一歇健康管理有限公司总经理、广州义德康生物科技有限公司人力资源总监、广东中科建设工程有限公司事业部总经理、广东幼萌电器科技有限公司人力行政总监、碳循永续深圳咨询有限公司可持续发展公众教育总监、广州市璞睿达企业管理咨询有限公司职业规划顾问、仲恺农业工程学院副教授、广州民航职业技术学院创新创业办公室主任/讲师、广州民航职业技术学院继续教育学院创新创业办公室副主任、深圳市建睿科创有限公司执行董事/总经理等。

广州市璞睿达企业管理咨询有限公司战略顾问与职业规划顾问在研讨中积极发声,结合公司在企业管理咨询与职业规划领域的实践经验,围绕创业指导师的职业素养评价维度、服务流程规范化以及标准在中小企业的适配性等议题建言献策,为标准的实用性和落地性贡献了璞睿达的专业智慧。

凝会议共识,启发展新程

创业指导师作为赋能创业者成长、衔接校地资源、推动创新创业发展的核心力量,其专业能力直接关系到区域就业创业服务质量与创新创业培育成效。本次《粤港澳创业指导师能力要求》团体标准研讨会的召开,是落实大众创业、万众创新纵深推进要求的具体实践,也是规范创业指导行业发展、完善人才培养体系的重要举措。

下一步,标准编制工作组将系统梳理本次研讨会收集的宝贵意见,精准落实标准修改完善工作,加快推进标准技术审查与发布进程。广州市璞睿达企业管理咨询有限公司也将继续秉持专业精神,深度参与粤港澳大湾区人才标准建设,以标准为抓手,携手各界培育更多高素质、专业化的创业指导人才,规范行业发展秩序,为大湾区就业创业事业高质量发展注入持久动力。


璞睿达职业规划提供科学、系统化的职业发展指引,助力个人与组织深入自我与环境认知,理清职业发展方向。本文内容基于公开数据与理论研究整理而成,旨在提供分析视角,不作为任何决策依据。


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